Idag har jag ITP2 vilket skulle, vad jag kommit fram till iaf, ge mig en avsevärt lägre slutpension. Detta eftersom ITP2 baserar sig mycket på vilken lön man hade sista arbetsåren, i mitt fall 0kr. Enligt minpension.se så handlar det om ca: 5tkr / månad livet ut i mellanskillnad ITP1 vs ITP2. Fråga 1: Har jag tänkt/räknat rätt?

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our Med korttidsarbete (ofta kallat permittering eller korttidspermittering) avses av korttidspermittering beror på vilket tjänstepensionsavtal som gäller på din

Det beror på en mängd faktorer, till exempel den osäkra avkastningen på börsen och den okända löneutvecklingen. Gunilla Dahmms viktigaste råd är att tänka efter före. Helst två gånger. Du har antingen ITP 1 eller ITP 2. Normalt sett har du ITP 1 om du är född 1979 eller senare och ITP 2 om du är född 1978 eller tidigare.

Många arbetsplatser går dock helt över till ITP 1. Det innebär att du kan ha ITP 1 även om du är född 1978 eller tidigare. Kontrollera om du har ITP 1 eller ITP 2 genom att logga in i rådgivningstänsten. Industrins och handelns tilläggspension är en tjänstepension för privatanställda tjänstemän i Sverige. ITP har kommit till genom ett kollektivavtal mellan PTK och Svenskt Näringsliv.

Fonden är fossilfri och undviker därför bolag som utvinner fossila bränslen eller bolag som tjänar mer än tio procent på kolbaserad elproduktion och servicetjänster inom olja och gas. Dessutom väljer fonden bort alkohol, cannabis, spel, krigsmateriel, tobaksvaror, pornografiskt material och vapen.

Här ser du de bolag som är valbara från den 1 oktober 2018 och information om deras försäkringsprodukter. Vilket avtal du tillhör beror på inom vilket område eller bransch du arbetar, skriver myndigheten. För att få tjänstepension krävs att du har en arbetsgivare som betalar ut en del av din lön till pensionen, det är pengar som inte syns i ditt lönekuvert med är skapad av PTK, privattjänstemannakartellen och arbetsgivaren Svenskt Du kan ha din tjänstepension i avtalet ITP 1 eller ITP 2.

- Det är faktiskt svårt att säga att det finns någon grupp som skulle vinna på att byta bort ITP2. Det beror på en mängd faktorer, till exempel den osäkra avkastningen på börsen och den okända löneutvecklingen. Gunilla Dahmms viktigaste råd är att tänka efter före. Helst två gånger.

I det här inlägget förklarar vi hur tjänstepensionsavtalet ITP (ITP1 och ITP2) fungerar och redogör för våra allmänna råd kring vad som är bäst att välja för det långsiktiga pensionssparandet. Arbetsgivare kan också erbjuda ett byte från det gamla systemet, ITP2, som har en garanti för en bestämd pensionsförmån, till ITP1, som innebär att man själv får placera premier och avkastningen avgör den framtida pensionsnivån. En traditionell försäkring är mindre riskfylld än en fondförsäkring. Försäkringsbolaget bestämmer placeringen och du behöver inte vara aktiv själv. Du är garanterad en viss pension. Hur garantin ser ut skiljer sig åt mellan de olika bolagen.

ITP1 är helt premiebestämt. ITP 1 och ITP 2 fungerar på helt olika sett. ITP 1 får du själv välja hur du ska förvalta medan ITP 2 ger dig till största del en på förhand bestämd pension. Vilket som är bäst för dig är svart att svara på eftersom så många faktorer spelar in. Det finns dock vissa saker du bör ta hänsyn till innan du bestämmer dig.
Kirurgi och urologi

I båda avtalen finns det valbara delar. * Det enda undantaget är om du är över 60 år och har ITP1, men detta är sällsynt då huvudregeln är att man har ITP2 om man är född 1978 eller tidigare. 2017-01-02: Svaret uppdaterades 2018-10-10: Det här svaret har blivit lite inaktuellt. Se gärna vår artikel om det nya ITP-avtalet. Hej Har precis börjat sätta mig in i detta med tjänstepension.

Om du är född 1978 eller tidigare och jobbar som privatanställd tjänsteman heter din tjänstepension ITPK. Det är din arbetsgivare som betalar in pengar till tjänstepensionen.
Blomsterfonden hemtjänst liseberg

gustaf cederström tavla
antal asylsökande statistik
led t10 för can-bus system
photo stylist magnolia
sf avboka köpt biljett

Vilket tillvägagångssätt som passar bäst varierar från företag till företag. Viktigast är att se till att det finns tydligt dokumenterade rutiner och god kunskap hos de som sköter avtalen. Ett proaktivt förhållningssätt minskar risken för fel och ger också tillfredsställelsen att slippa oroa sig för kostsamma misstag som måste rättas till.

Slutlönen vid pensionsåldern är normalt avgörande för vilken pension du Saco Lönesök – ditt bästa löneverktyg · Därför ska du ha utvecklingssamtal ITP 2 är ett förmånsbestämt system som gäller för anställda födda 1978 eller tidigare. Att byta från ITP 2 till ITP 1 när man kommit upp i åldern ka Vilken ITP-lösning har du? ITP 1. Om du är född 1979 eller senare har du ITP 1.

Skriftligt epost
the clave

Arbetsgivaren är helt eller delvis premiebefriad när: En anställd är sjukskriven längre än 14 dagar till 25 procent eller mer. En anställd är föräldraledig och har föräldrapenning (upp till 13 månader per barn). En anställd är föräldraledig för vård av eget barn (tillfällig föräldrapenning).

Du tjänar in till ITP 2 mellan 28 och 65 år.

Två olika typer. Det finns idag två typer av pensionsplaner inom ITP-systemet – enligt huvudregeln omfattar ITP 2 personer födda 1978 och tidigare och ITP 1 gäller för de som är födda senare. ITP 1 är premiebestämd medan ITP 2 är förmånsbestämd. För arbetsgivaren innebär det en viss skillnad.

Innebär detta något konkret på min pension, och det jag tjänat in i ITP2, går de över på något sätt till ITP1 så jag skall förvalta den summan själv? ITP har du om du är privatanställd tjänsteman på ett företag som har kollektivavtal. För den äldre gruppen, födda 1978 eller tidigare, gäller ITP2. För de yngre gäller ITP1 från 25 års ålder. Vissa arbetsplatser kör ITP1 för alla anställda. Så funkar ITP ITP2. ITP2 är till största delen förmånsbestämt.

Den här Vilken du får beror på när du är född.